Bimbingan Thesis dan Disertasi, 6 Februari 2017

^^ Wolcome to Cermin ^^ 

Hari Senin, 6 Februari 2017, adalah jadwal bimbingan Capt. UR dengan Prof. Irwan perihal pembahasan Thesis dan Disertasi P UR ^^ ckckck sudah hebat masih bimbingan dengan guru yang lebih tinggi juga ilmu nya 🙂 eeeiitss yang penting tetap menjaga ilmu padi yah yang cermi filsafatnya ada disini nich. 😀

Ok cukup 1 paragraf aja yah intronya kita langsung to the poin ke hasil bimbingan hari ini ^^

BAB I
  1. Halaman 4. tidak perlu di tampilkan dalam bentuk tabel, cukup dengan rangkuman berapa jumlah Universitasi, STMIK, STIKES, dsb yang ada di Kota Tangerang.
  2. Setiap sumber ditambahkanLast Update
  3. Sebelum tabel 1.4 ditambahkan penjelasan ttg Tridhara Perguruan Tinggi.
  4. Kompetensi yang diukur berdasarkan Jabatan Akademik, Jenjang Pendidikan, dan Sertifikasi Dosen.
  5. Kepuasan Kerja  yang diukur berdasarkan Data pertambahan dan pengurangan dosen dalam 1 tahun terakhir, rata2 sallary yang diperoleh dosen. minimal 2 STMIK yang dijadikan contoh.
  6. Motivasi yang diukur berasarkan Tingkat kehadiran, sejauh mana melakukan penelitian, pembuatan silabus.
  7.  Identifikasi Masalah:
     Kinerja dosen
    –  Kepuasan dosen masih rendah
    –  Rendahnya motivasi dosen
    –  Motivas kerjad dosen
    –  Budaya Organisasi 
  8. Batasan Masalah ditambahkan lokasi penelitian di 8 STMIK Kota Tangerang yang terakreitasi dan waktu pelaksanaan penelitian.
BAB II 
  1. Pada 2.1.1.1 Definisi Konseptual dihilangkan cukup Definisi Kinerja Dosen saja.
  2. Penggantian Indikator pada Definisi Konseptual Kinerja Dosen, menjadi: Penelitian, Pengajaran dan Pengabdian
  3. Halaman 21, Korelasi Kepuasan Kerja dengan beberapa variabel.
  4. Halaman 69, Indikator Fungsi Pengendalian Evaluasi Kinerja Dosen menjadi Evaluasi Pekerjaan
BAB III
  1. Tabel 3.1 Jumlah Populasi
  2. dari 152 Dosen tetap yang ada, disebarkan ke 70 dosen ke 8 STMIK, hasil respon ada 62 dosen dan yang fix diambil untuk penelitian 60 dosen
  3. Perhitungan berdasarkan Rumus Slovin sbb:
BAB IV
  1. Terdapat 6 data umum dari kuesioner yaitu: Jenis kelamin, status, jenjang pendidikan, lama kerja, jabatan fungsional dan sertifikasi dosen.
  2. Selebihnya bisa di ikuti berdasarkan referensi Firdaus.

Perihal disertasi Pemilihan Judul dinilai bagus dan belum ada yang khusus membahas AIPT:

DETERMINAN MOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DOSEN SEKOLAH TINGGI ILMU KOMPUTER YANG TER-AIPT DI WILAYAH KOPERTIS IV PROVINSI BANTEN

Penambahan variabel dibahas selanjutnya, data-data bisa di ambil dari laporan Thesis yang sudah dii revisi sesuai beberapa poin yang sudah dijelaskan diatas.

Noted:
  1. Perbaiki Konsep Kinerja berdasarkan Tridharma
  2. Kuesioner dibuat berdasarkan jumlah indikator yang ada
  3. Uji coba edaran kuesioner ke 30 orang
  4. Hasil uji coba masuk ke BAB IV -> Deskripsi Responden-> data penelitian.
  5. Hasil Uji Normalitas berdasarkan kuesioner yang disebarkan ke 60 responden
SK Bimbingan S3

Pembimbing I

Pembimbing II

Kartu Bimbingan

Sekian Cermin Bimbingan UR hari ini ^^ semangat yah P revisinya 😀 🙂 

~ Keep shining and enjoy a lovely life ~

Leave a Reply